　　没有员工的起劲，就没有企业的乐成，没有企业的乐成，也不会有员工的乐成。让员工和企业配合生长，配合生长，是凯发k8国际一直坚持的人才生长观。公司勉励员工将自身生长与公司恒久妄想相团结，为员工提供多种成远程径和生长模式。作为员工生长、提升、实现价值的平台，起劲为每一位员工创立优异的生长条件，给每一位立志成才的员工提供辽阔的生长空间，使员工都能施展出最大的潜能，实现员工与企业的配合生长。

　　坚持人人一律、关恋人才的理念。人与人之间没有职位的差别，只有职责的差别。公司尊重员工的个性和追求，勉励员工提升自身能力，认同员工所取得的效果。同时，坚持生长靠员工，生长为员工，生长效果与员工共享的看法，注重企业与员工双方的利益兼顾，提倡企业与员工团结相助，在事情中配合创立和分享价值，最终实现企业与员工之间配合生长，共享乐成的双赢时势。

　　三、一律竞争，优胜劣汰，扬长避短

　　一律，这是人所孜孜以求的。有了这样的情形与气氛，竞争也就会是公正的。把一律竞争，优胜劣汰，扬长避短作为人才理念，目的就是要遵照人才生长的正通例律，人人都在一个配合的起跑线上竞争，优者上、劣者下；同时，对人才不苛求，扬其长、克其短，在施展充分他们作用的同时资助他们更好生长。有了这样的人才观、这样的人才生长情形，也就能够实现人尽其才的目的。

　　四、德为先，品为魂

　　品行是一种无形的约束力，具有较强的自律性，优良的品行不但能指导自身去寻找准确的人生价值观，更可以影响身周的人群，带来波动效应。因此，只有将品行摆在第一位，深入到骨子里去，才华真正的做实事，做好事。

　　五、立异意识，团队意识

　　没有立异，团队就没有生命力。立异是一个企业生长前进的灵魂，是一个企业兴旺蓬勃的不竭源泉，立异能力就是一个企业决议自身生涯、生长问题能力巨细的最主要的标记。

　　团队精神就是团队上下目的一致、协同共进；就如航行于大海中的战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有勇敢海员的群策群力，在这艘战舰上，每一小我私家都施展着主要的作用，缺一不可。

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